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中國醫大一院財務部李家旭同志援疆工作紀實

2019-07-29

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7月3日午夜,財務部李家旭同志接受組織委派,隨中國醫科大學2019年第一批柔性援疆醫療隊抵達塔城地區人民醫院。李家旭同志在接受組織委派時表示一定克服困難,堅定信心,努力在最短的時間里,發揮最大的作用,發揮自身專業特點和技術優勢,圓滿完成援疆工作任務,不辱使命!

7月5日—7月10日,李家旭同志第一時間同財務科三名工作人員展開了交流,調研和初步了解了部分財務工作情況。7月11日,與城地區人民醫院財務科科長陳江波及其他工作人員展開交流,進一步深入了解塔城地區人民醫院的財務工作情況,正式開始工作。

2019年初,塔城地區人民醫院在我院財務部上批援疆隊員鄭傲同志的協助下,普及了新政府會計制度的教育,完善了金蝶財務軟件系統功能,為該院財務工作進一步完善開展奠定了基礎。目前,塔城地區人民醫院財務工作中涉及績效管理、個人所得稅政策實施、稅費申報及管理、預算管理、財務人員知識技能和日常辦公軟件的操作使用等方面還有待提升。李家旭同志通過深入和細致的了解后,決定前期主要對績效考核工作流程開展工作,并協助財務科、住培部梳理了規陪學員補助資金單獨管理的流程。

 

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7月15日,李家旭同志在塔城地區人民醫院財務科組織“個人所得稅專項附加扣除政策解讀及APP軟件操作填報”培訓講座。在之前的調研中了解到,塔城地區人民醫院關于個人所得稅專項附加扣除的政策也已經開展,但是個人申報方式采用的是:讓符合條件的職工填報Excel相關表格,再由財務科負責導入系統。采用這種方法有幾點局限性,首先是表格填報要求內容及格式必須符合導入標準,而往往在填報過程中表格格式很容易發生變化,導致導入成功率低、甚至反復修改;其次是這種填報方法,需要將每個人的報表打印后由本人簽字確認,并加蓋單位公章,造成工作流程延長,工作量增加,工作效率降低;同時,這種填報方法的采用,在其院內的填報率也不高,造成符合條的職工沒能及時享受到減稅降費政策帶來的紅利。在此次培訓中,李家旭同志首先對我院個人所得稅專項附加扣除的填報情況進行了簡要介紹,然后通過個人所得稅APP操作軟件進行填報的詳細培訓、演示,使財務科全體人員看到了通過個人所得稅APP申報個人所得稅專項附加扣除信息的優越性和高效性,為日后持續深入開展此項工作,留下了經驗,同時也作出了良好示范。

 

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根據塔城地區人民醫院財務建設基本情況,李家旭同志已協助完成如下事項:

1.進行了個人所得稅專項附加扣除——APP端用戶操作專題指導培訓,為日后全院信息化填報打下基礎; 

2.梳理了規陪學員補助資金單獨管理流程,給財務科作出了書面指導說明,并進行講解,傳授該類問題管理經驗;   

3.對所在地區涉及的印花稅減半優惠政策進行了梳理,對有爭議的優惠政策進行了稅務咨詢,梳理了購銷合同印花稅的計提依據,交流了印花稅的申報經驗;  

4.由于本次幫扶的主要任務是幫助梳理塔城地區人民醫院的績效考核制度,所以在績效考核方面首先對基于RBRVS的集成績效評價體系進行了了解,對所采用的點數法評價考核醫院各類人員績效進行了學習。在接下來的時間里,還將進一步和財務科陳江波科長共同研究RBRVS點數法的使用,以及是否適用塔城地區人民醫院; 

 5.與財務科陳江波科長學習和研討塔城地區人民醫院現行的“收減支”績效考核計算方案,并正在參與7月份績效計算。

 

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在接下來的援疆工作中,李家旭同志將主要從協助地區醫院財務科梳理績效考核工作流程、輔導和梳理各項稅費申報流程、預算管理、對稅收新政等涉稅實務進行輔導、提升財務人員技能水平(如初級會計師培訓)及財務辦公軟件使用水平等方面開展工作,與塔城地區人民醫院財務科同事攜手努力,使塔城地區人民醫院的財務管理工作展現出新的亮點。

 

供稿&圖片提供:財務部

 

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